Lavorare in Regione Emilia-Romagna: portare le proprie motivazioni e conoscenze in un’organizzazione al servizio del territorio, forte della propria tradizione e che al tempo guarda al futuro puntando su valori, persone e competenze. Per questo motivo cerchiamo nuovi profili in ambiti che vanno dalle materie amministrativo giuridiche a quelle economico-finanziarie, dalla programmazione del territorio e tutela ambientale alla gestione del territorio e del patrimonio, fino alla trasformazione digitale e ai tecnici agro-forestali.

Si apre una nuova fase che mette al centro merito ed equità, dopo 10 anni di blocco del turn-over. Per ridurre l’età media del personale, garantire prospettive di carriera e aumentare l'efficienza attraverso misure di riorganizzazione e trasformazione digitale.

Per approfondire

• il Piano dei fabbisogni di personale 2019-2021 (DGR 1001/2019)