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Il datore di lavoro che intende erogare ai propri dipendenti la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro ai sensi dell'art. 37 del d.lgs. 81/2008, deve essere in possesso dei requisiti previsti dal decreto interministeriale 6 marzo 2013, che detta i criteri di qualificazione dei formatori per la salute e sicurezza sul lavoro.
Le modalità e le procedure per l’erogazione della formazione dei lavoratori sono stabilite dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011

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