Jobs act e sicurezza del lavoro
Marco Lai, in Igiene e Sicurezza del Lavoro – ISL, Ipsoa. N. 4 (2016), p. 190 - 193
Abstract:
La disciplina attuativa del c.d. “Jobs Act” ha un significativo impatto sull' impianto normativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Da un lato abbiamo i decreti che intervengono sugli aspetti rilevanti del rapporto di lavoro, quali licenziamento e mansioni, i quali, accanto al riordino delle tipologie contrattuali, hanno implicite conseguenze in materia anche di salute e sicurezza. Si parla infatti dapprima di salute e sicurezza e revisione della disciplina delle mansioni, e dopo di salute e sicurezza e riordino delle tipologie contrattuali, come le collaborazioni organizzate dal committente, la somministrazione di lavoro, nonché le modifiche al TUEL nel così detto decreto semplificazioni.