Sicurezza nei luoghi di lavoro

Linee guida per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSL). Manuale del sistema

2003

Autori: Uni, Inail, Cgil, Cisl, Cna, Confagricoltura, Confapi, Confartigianato, Confcommercio, Confindustria, Ispesl, Uil

Curatore:

Riferimento al territorio dell’Emilia-Romagna: no 

Riferimento al settore costruzioni: no

Target principale: imprese manifatturiere di medie dimensioni

Contenuti principali:

A seguito delle linee guida elaborate nel 2001, il gruppo di lavoro Uni-Inail ha predisposto una serie di documenti integrativi ed esemplificativi per le imprese, di cui il Manuale di sistema fa parte.

Poiché la complessità e la articolazione di un SGSL non può prescindere dalla dimensione e dal tipo di azienda che lo adotta, il Manuale si configura come un esempio applicativo di un SGSL adatto ad imprese manifatturiere di medie dimensioni, sufficientemente strutturate ed articolate.

Il Manuale si compone di 13 capitoli di cui 10 (concernenti la politica per la salute e la sicurezza sul lavoro; la pianificazione; i compiti e le responsabilità; il coinvolgimento del personale; l’informazione, la formazione, l’addestramento, la consapevolezza; la comunicazione, il flusso informativo e la cooperazione; la documentazione; l’integrazione nei processi aziendali e la gestione operativa; il monitoraggio; il riesame del sistema) con la medesima struttura: scopo, applicabilità, responsabilità, azioni e metodi, documentazione e registrazioni.

La messa in atto di un sistema di gestione richiede al datore di lavoro di individuare un soggetto che abbia il compito di assicurare che il sistema di gestione sia realizzato e mantenuto in maniera efficace e che si relazioni costantemente con la figura del Rspp.

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ultima modifica 2019-01-16T12:46:49+01:00
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