SLC, mobbing e gli altri "malanni" del lavoro e dell'organizzazione
Annalisa Rosiello e Monica Serra, in Igiene e Sicurezza del Lavoro – ISL, Ipsoa. A. XXI, n. 10 (2017), p. 469‐476
E’ necessario promuovere la salute nei luoghi di lavori per evitare danno al lavoratore e all’organizzazione. Il D.L.gs 9 aprile 2008, n.81 definisce l’importanza della salute, prevenzione e valutazione dei rischi e la repressione di qualunque forma di discriminazione (razza, religione, sesso, orientamento sindacale e politico). L’articolo presenta un elenco di tutte le forme di disfunzionalità nell’ordinamento lavoristico, quali mobbing, straining, stress lavoro correlato, burnout, discriminazioni e molestie morali a sfondo discriminatorio, molestie sessuali e stalking occupazionale.