Introduzione
Obiettivi e contesto
Il 20 e 21 maggio 2026 si è svolta a Cork, in Irlanda, la settima e ultima study visit del progetto TALENT4S3, ospitata dal partner Southern Regional Assembly, con l'obiettivo di approfondire come la Southern Region irlandese attui concretamente la propria Strategia di Specializzazione Intelligente (S3), collegando governance regionale, supporto alle imprese locali ed ecosistemi di innovazione. Per la Regione Emilia-Romagna ha partecipato alla visita anche un referente del Comune di Reggio Emilia, in qualità di stakeholder del progetto.
Le buone pratiche locali
Durante la visita sono state presentate diverse buone pratiche locali, tra cui i Local Enterprise Offices a supporto delle PMI e dell'attrazione dei talenti, i Regional Enterprise Plans e l'RDI Hub, esempio di come un polo di innovazione in area rurale possa posizionare il territorio a livello internazionale in ambiti quali intelligenza artificiale, cybersecurity e imprenditorialità. Il programma ha incluso anche una visita al National Maritime College of Ireland.
Il tema della diaspora e il workshop sul brain drain
La seconda giornata è stata dedicata al tema centrale della diaspora come leva per il trasferimento di conoscenze e competenze verso i territori di origine. Si è inoltre tenuto il quarto workshop tematico interregionale sul tema del "brain drain", organizzato dall'Università di Groningen (Paesi Bassi), che ha offerto un confronto ricco e stimolante tra i partner sugli approcci più innovativi per trattenere e attrarre talenti qualificati nei territori.
Le conclusioni: persone, connessioni ed ecosistemi al centro
L'incontro ha confermato che lo sviluppo regionale ruota attorno alle persone, alle connessioni e agli ecosistemi in cui i talenti possono crescere e scegliere di restare, offrendo modelli trasferibili e concrete opportunità di apprendimento interregionale.
Per maggiori informazioni consulta la pagina di TALENT4S3
Ultimo aggiornamento: 16-06-2026, 09:02