La legge Talenti riconosciuta come buona pratica nel progetto Motors of Growth

La Legge regionale come buona pratica

Nell’ambito del progetto Motors of Growth, la legge regionale n. 2 del 21 febbraio 2023 – “Attrazione, permanenza e valorizzazione dei talenti ad elevata specializzazione in Emilia-Romagna” – è stata selezionata e presentata come buona pratica trasferibile ad altre regioni europee. La scheda pubblicata sulla piattaforma INTERREG Europe ne descrive il valore come modello integrato di governance e servizi per l’attrazione dei talenti.

La legge istituisce un quadro organico che semplifica le procedure amministrative e potenzia i servizi di accoglienza nelle principali città della regione, con misure che spaziano dall’accesso alla casa all’assistenza sanitaria, dall’istruzione all’integrazione sociale. Elementi qualificanti sono la creazione del Comitato regionale per l’attrazione e la valorizzazione dei talenti, che coordina le azioni strategiche e monitora i risultati, e il sostegno al placement lavorativo di studenti, dottorandi e ricercatori attraverso partnership con università, imprese e istituzioni pubbliche.

L’expert opinion: un approccio di sistema apprezzato a livello europeo

La buona pratica è stata oggetto di una valutazione da parte di Mart Veliste, esperto della Policy Learning Platform di INTERREG Europe, che ha espresso un giudizio particolarmente positivo sul modello emiliano-romagnolo:

The Talent Act from Emilia-Romagna stands out as a comprehensive framework to support talent attraction and retention. What stands out is the integrated set of complimentary activities, ranging from employment placements to a digital OSS platform. Notably, there is also a Regional Committee for Talent Attraction and Valorization which coordinates the local stakeholders and strategic actions. It is really great to see such a whole system approach because coordination among local actors and clear flow of information to the target group are essential for successful attraction and retention of talent (who often find themselves lost in new settings). Other regions could surely learn from Emilia-Romagna’s Talent Act’s comprehensive support model.

Risultati e potenziale di trasferibilità

I dati raccolti al 30 giugno 2025 confermano l’efficacia delle azioni messe in campo: i servizi di accoglienza e supporto ai talenti hanno raggiunto 41 organizzazioni e 1.272 persone, mentre oltre 1.800 individui e più di 300 organizzazioni hanno beneficiato di servizi di promozione, eventi e sviluppo d’impresa.

La scheda INTERREG sottolinea l’alto potenziale di trasferibilità del modello: l’approccio integrato – che combina semplificazione amministrativa, servizi personalizzati di accoglienza e governance strategica attraverso il Comitato Talenti – è indicato come replicabile in altre regioni europee, in particolare quelle che affrontano sfide di declino demografico, disallineamento delle competenze o mobilità internazionale. La legge regionale 2/2023 si conferma così non solo uno strumento di politica regionale, ma un riferimento riconosciuto a livello europeo per chi voglia costruire ambienti più accoglienti ed efficienti per i professionisti qualificati.

Il progetto Motors of Growth

Motors of Growth è un progetto finanziato dal programma INTERREG Europe che coinvolge sette organizzazioni partner rappresentative di sei regioni europee: Regionee Västerbotten (Svezia), CNA Emilia-Romagna (Italia), Sant Quirze del Vallès (Spagna), Normandia (Francia), Regione Metropolitana Rhine-Neckar (Germania), KMOP Policy Center (Belgio) e la National Employment Agency della Bulgaria. Uno degli obiettivi centrali del progetto è migliorare le politiche per attrarre e trattenere lavoratori qualificati nei territori in crescita industriale.

Il progetto si articola attorno a cinque assi strategici: allineare le politiche regionali con le priorità UE in materia di competenze; abbattere le barriere burocratiche e ampliare l’accesso alle risorse; invertire i fenomeni migratori creando condizioni favorevoli al rientro dei talenti; migliorare le condizioni di vita e lavoro nei territori; costruire ecosistemi regionali coordinati per una crescita sostenibile. In questo quadro, CNA Emilia-Romagna partecipa al progetto come partner attuatore, con la Regione Emilia-Romagna nel ruolo di Partner Associato.