Cosa fa la Regione

Il tirocinio non è un contratto di lavoro ma un'esperienza formativa e di orientamento, nonché un'opportunità di inserimento temporaneo nel mondo del lavoro realizzata presso aziende pubbliche e private.

È finalizzato all'acquisizione di un'esperienza pratica, alla crescita professionale e personale del tirocinante e rientra in un progetto personalizzato di formazione o di ricerca del lavoro.

Inoltre con la riforma dell'ordinamento didattico delle Università italiane, imperniata sul sistema dei crediti formativi, il tirocinio rientra a pieno titolo nel percorso didattico degli studenti.

Attraverso la conoscenza diretta del contesto lavorativo, il tirocinio permette la socializzazione reciproca tra mondo del lavoro e persone impegnate in processi educativi-formativi o di ricerca di occupazione, contribuisce all'acquisizione di nuove competenze e favorisce l'inserimento o il reinserimento lavorativo di soggetti in difficoltà rispetto al mercato del lavoro.

Per realizzare un tirocinio formativo è necessario che sussista una convenzione tra l’ente promotore del tirocinio formativo e il soggetto ospitante (datore di lavoro pubblico o privato), corredata da un progetto formativo dello tirocinio formativo redatta dal soggetto ospitante.

I tirocini si possono attivare solo tramite i seguenti soggetti promotori che devono essere contattati direttamente:

La Regione, oltre ad essere destinataria di copia della convenzione stipulata tra soggetto promotore e azienda ospitante, svolge un ruolo di promozione della qualità del tirocinio e di monitoraggio e valutazione. Definisce inoltre le procedure per il riconoscimento e la certificazione delle competenze acquisite mediante il tirocinio.