Cosa fa la Regione

Il contratto di apprendistato è un contratto a contenuto formativo (definito per questo a causa mista) poiché prevede che venga fornita all'apprendista la formazione professionale all'interno del rapporto di lavoro.

È disciplinato dal Decreto Legislativo 14 settembre 2011 n. 167 “Testo unico dell’apprendistato”, entrato in vigore il 25 ottobre 2011.

Il Testo unico abroga tutte le norme previgenti sull’apprendistato. In Emilia-Romagna, come nelle altre Regioni e nei settori dove la nuova disciplina non è immediatamente operativa, si applica, in via transitoria e non oltre il 25 aprile 2012, la normativa precedente, in particolare il D.lgs. 276 del 10 settembre 2003 ( artt. 47-53), che articola il contratto di apprendistato nelle seguenti tre tipologie:

• Apprendistato per l'espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione;
• Apprendistato professionalizzante per il conseguimento di una qualificazione attraverso una formazione sul lavoro e un apprendimento tecnico professionale;
• Apprendistato per l'acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione.

Il nuovo Testo Unico dell’apprendistato articola il contratto di apprendistato in tre tipologie:

• Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale;
• Apprendistato professionalizzante o di mestiere per il conseguimento di una qualifica professionale ai fini contrattuali attraverso una formazione sul lavoro e un apprendimento tecnico professionale;
• Apprendistato di alta formazione e di ricerca.