Le lezioni e i seminari affronteranno le tematiche relative ai presupposti  e all’evoluzione teorica dei temi delle differenze, alle normative relative al diritto del lavoro e del diritto antidiscriminatorio, all’organizzazione del lavoro anche in termini di conciliazione e azioni positive, alla valutazione dell’impatto economico e sociale delle criticità organizzative, dei vantaggi economici e sociali dei cambiamenti organizzativi, della promozione e divulgazione dell’innovazione organizzativa attenta alla valorizzazione delle differenze.

Sono previste 60 ore di docenza frontale, che si terranno a Bologna, presso il  CIRSFID dell’Università di Bologna (V. Galliera 3 - Bologna), distribuite nelle giornate di venerdì (7 ore) e sabato (5 ore) tra fine marzo e maggio 2012; nell’ambito della didattica alternativa, sono previsti gruppi di lavoro, seminari e partecipazioni ad eventi. L’esame finale si terrà il 14/6/2012.

Maggiori informazioni disponibili nel Bando di ammissione e a breve sul sito di Alma Mater