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Lavorare in Regione. Al via la stagione dei concorsi: i primi sei da 447 posti per laureati. On line il nuovo sito web con informazioni, profili e competenze, bandi e il collegamento alla piattaforma per presentare le candidature

Le nuove assunzioni parte di un pacchetto di fabbisogni complessivi di personale, per la Regione, che vale 1.216 unità in un triennio. L’Urp regionale sempre attivo in caso di dubbi

25/07/2019 17:52

Bologna - Parte la stagione dei concorsi in Regione. La prima tornata riguarda i 447 posti per laureati (a cui si aggiungono 116 posti riservati solo ai dipendenti regionali laureati) per sei diversi profili professionali, per i quali è già possibile presentare le candidature, e lo sarà fino al prossimo il 13 settembre, alle ore 13. Ma è già programmata una seconda tornata concorsuale, a novembre, quando sarà la volta di 3 concorsi pubblici per diplomati. A dicembre, poi, sono già previsti concorsi per assumere con Contratto di formazione e lavoro giovani laureati nel settore Agro-forestale e Fitosanitario.

La prima tornata concorsuale riguarderà quindi chi è in possesso di diploma di laurea. I sei profili per i quali è possibile candidarsi riguardano specializzazioni in materie amministrativo-giuridiche; economico-finanziarie; gestione del territorio e del patrimonio pubblico; programmazione del territorio, dei trasporti e della tutela ambientale; agro-forestali; trasformazione digitale.

Per rendere più semplice avere informazioni e presentare candidature , è on line Lavorare in Regione (http://www.regione.emilia-romagna.it/lavorare-in-regione), sito dal quale è possibile scaricare i testi dei bandi e dal quale è possibile accedere alla piattaforma informatica che consente di iscriversi ai concorsi. Il sito, oltre al dettaglio sui concorsi, fornisce anche una panoramica sulle opportunità legate al lavorare in Regione Emilia-Romagna. Una sezione è  dedicata al welfare aziendale (asilo nido, polizza sanitaria e agevolazioni per la mobilità).  Un altro link è sulla crescita professionale dove sono riassunte le opportunità formative. Infine, tutte le nuove modalità di lavoro (smart working, telelavoro e strumentazione tecnologica per i dipendenti) sono descritte nella sezione Tempi di vita/lavoro e digitale.

 

Come partecipare

Per prender parte alla selezione occorre innanzitutto avere un account Spid (Sistema pubblico di identità digitale – per attivarlo https://www.spid.gov.it/). A quel punto sarà possibile scaricare o visualizzare il testo del bando che contiene già il link alla piattaforma per presentare la domanda di partecipazione.

Ci sarà anche una guida che affiancherà il candidato nella procedura concorsuale.

I numeri

Le nuove assunzioni fanno riferimento ad un fabbisogno complessivo, per la Regione Emilia-Romagna, di 1216 unità di personale (nel triennio)

Le informazioni: Urp in prima fila

Per tutte le informazioni sui bandi e la procedura di iscrizione sarà possibile rivolgersi

all’Ufficio relazioni con il pubblico dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 - il lunedì dalle 14.30 alle 16.30.

Numero verde: 800 662200 - 800 955157

Mail: urp@regione.emilia-romagna.it

L'ufficio resterà chiuso dal 12 al 23 agosto. In quei giorni sarà comunque attivo il servizio di assistenza via mail.

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pubblicato il 2012/11/14 15:56:46 GMT+2 ultima modifica 2019-09-16T15:57:30+02:00

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